В последнее время вход в офисные центры зачастую происходит по отпечаткам пальцев. Правомерны ли такие действия работодателей? Роструд со ссылкой на положения Федерального закона от 25.07.1998 № 128-ФЗ разъяснил, что ни работодатель, ни нанятая им организация не имеют право снимать отпечатки пальцев работников в целях организации пропускного режима на предприятие.
Дело в том, что данный нормативный акт содержит закрытый перечень случаев, при которых дактилоскопическая регистрация обязательна. Кроме того, в законе прописано, какие госорганы должны проводить данную процедуру. Организация пропускного режима в офис в документе не значится.
Роструд запретил работодателям организовывать пропускной режим по отпечаткам пальцев