Сотрудник обратился к работодателю с просьбой оплатить больничный по уходу за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста. В связи с тем, что ответственность за правильность исчисления соцпособий лежит на главбухе и гендире работодателя, ФСС рекомендует в данной ситуации обратить внимание на следующее.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н предусмотрено, что больничный по уходу за членом семьи выдается одному из его родственников, который осуществляет уход. При этом в документе есть оговорка о том, что бюллетень не положен при болезни ребенка в период отпуска по уходу за ним. Исключение: мать (иной родственник) трудится в режиме неполного рабочего дня.
В рассматриваемой ситуации, учитывая возраст дитя, можно предположить, что его мать пребывает в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому во избежание негативных последствий соцстрах рекомендует запросить у сотрудника документы, которые подтверждают, что мать ребенка не находится в отпуске по уходу за ним.
ПИСЬМО ГУ МРО ФСС РФ от 08.04.2019 № 14-15/7710-843л
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»