ООО направило в Соцфонд электронный реестр сведений для выплаты единовременного пособия при рождении ребенка работнику – иностранцу. В документации был указан признак «резидент» — иностранный гражданин с патентом. Пособие автоматически рассчитали и выплатили.
Позднее в ходе проверки было выявлено, что страховщик понес излишние расходы на выплату пособия, поскольку у иностранца не было права на получение выплат ввиду отсутствия документов, подтверждающих временное или постоянное проживание в РФ. На этом основании компанию оштрафовали за представление недостоверных сведений.
Общество обжаловало финансовую санкцию в судах. Первая инстанция ему отказала. Апелляция и кассация с этим решением не согласились. Вышестоящие суды пришли к выводу, что организация не виновата. Она не подавала какие-либо недостоверные, либо не полные сведения. Страховщику направили иностранный паспорт, патент, справку и свидетельство о рождении, приказ о приеме на работу, личную карточку, заявление сотрудника и приказ о расторжении трудового договора. Из этих документов следовало, что без вида на жительство сотрудник не имеет право на пособие.
Данный факт мог быть установлен сотрудниками фонда при проверке документации. Они не обратили внимание, что был предъявлен только паспорт без документов, свидетельствующих об основаниях проживания в России. Именно фонд выплатил пособие по ошибке.