В ноябре 2020 года работник выиграл суд против работодателя о восстановлении в должности и взыскании зарплаты. С мая 2021 года работник приостановил работу, так как присужденную сумму работодатель не проиндексировал и проценты не начислил. Сотрудник ссылался на положения статьи 142 ТК РФ и позднее обратился в суд с иском о взыскании задолженности за время приостановления работы.
Однако суды трех инстанций в этой части встали на сторону работодателя. Временное прекращение работы в связи с задержкой выплаты присужденных по решению суда сумм заработка трудовым законодательством не предусмотрено.
Выигравший суд работник не вправе приостанавливать работу при невыплате присужденной суммы