Работник имеет два выходных — воскресенье и понедельник. В этом году День народного единства пришелся на понедельник. Должен ли работодатель предоставить работнику выходной еще и 5 ноября? С таким вопросом в Роструд обратилась организация.
Нет, такой обязанности не возникает.
Дело в том, что официальный перенос праздничных дней осуществляется на основании федеральных законов или постановлений кабмина. Самовольно принимать подобные решения руководство организации не вправе.
Выходной выпал на праздник: нужно ли его переносить