В Госдуме приняли закон, по которому организация должна отчитаться с использованием формы СЗВ ТД, если был приостановлен трудовой договор с мобилизованным сотрудником.
Сроки сдачи отчетности – не позднее следующего рабочего дня после приказа о приостановлении или возобновлении такого договора.
Аналогичным образом нужно отчитаться, когда договор с ним будет возобновлен.
Новые основания вступили в силу после официального принятия закона.
В трудовом ведомстве напоминают, что в настоящее время страхователи сдают сведения о сотрудниках по СЗВ ТД при приеме на работу, переводе, увольнении, а также при подаче сотрудником заявления, в какой форме вести его трудовую книжку – бумажной или электронной.
Список оснований, по которым нужно сдавать отчетность по СЗВ-ТД, расширили