На территории нанимателя сотруднику попала соринка в глаз. Чтобы ее вытащить, он обратился к окулисту. После удаления инородного предмета врач диагностировал отсутствие повреждения глаза, и сотрудник вернулся на рабочее место. Является ли данное происшествие микротравмой, требующей расследования?
Ответ дают представители Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф».
Сообщается, что полученные сотрудником при выполнении рабочих обязанностей поверхностные раны и повреждения, последствиями которых не является временная утрата работоспособности, являются микротравмами.
Рассмотрение причин такого происшествия и его регистрация производятся на основании обращения пострадавшего к своему руководителю (ст. 227 ТК РФ).
Расследование данного случая как несчастного не требуется, поскольку это событие не повлекло перевода сотрудника на другую работу или утрату им работоспособности.