Ссылаясь на нормы ТК РФ, чиновники указали, что совмещение одинаковых должностей невозможно. Дело в том, что совмещение оформляется только если сотрудник выполняет допработу по другой должности.
Если же имеет место увеличение объема работы либо расширение зоны обслуживание, то подработку нужно оформить допсоглашением к трудовому договору.
Роструд запретил совмещение одинаковых должностей