На портал «Онлайнинспекция.рф» поступил вопрос о том, что следует предпринять сотруднику, если руководство грозится лишить его предусмотренного графиком отпуска из-за отказа от вакцины. Вправе ли работник не выйти в офис в первый день отпуска?
Представители службы пояснили, что принуждение к вакцинации против COVID-19 неправомерно.
Очередность ухода в отпуск определяется согласно отпускному графику. Этот документ имеет обязательный характер как для сотрудника, так и для нанимателя.
Однако при отсутствии в графике конкретной даты начала отпуска работник не может уйти на каникулы без соответствующего приказа руководства.
Если сотрудник считает, что его права нарушены, следует подать жалобу в ГИТ или в суд.
Роструд разъяснил что делать, если работника не отпускают в отпуск из-за отказа от прививки