С начала 2019 года на территории четырех российских регионов появился новый налоговый спецрежим для физлиц и предпринимателей – налог на профессиональный доход. Уже в первые недели регистрации на учет в качестве самозанятых в ФНС РФ встали тысячи налогоплательщиков. К сентябрю 2020 года их число перевалило за миллион, а законы о введении налога приняли более 80 субъектов РФ. Об особенностях работы компаний с новой быстро растущей категорией контрагентов мы поговорим в нашем материале.
Новый спецрежим вводится в виде эксперимента длиной 10 лет начиная с 01.01.2019. Не позднее чем за полгода до истечения этого срока кабмин должен принять решение: продлить эксперимент, завершить действие спецрежима или закрепить его в НК РФ на постоянной основе. До вердикта Правительства РФ порядок обложения налогом на профессиональный доход (НПД) регулируется Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ (закон).
С 01.01.2019 НПД можно облагать выплаты и вознаграждения, полученные физлицами и ИП от ведения деятельности на территории столицы, Московской и Калужской областей, а также Республики Татарстан.
С 01.01.2020 режим распространен еще на 19 регионов:
- город федерального значения Санкт-Петербург;
- Волгоградская, Воронежская, Ленинградская, Нижегородская, Новосибирская, Омская, Ростовская, Самарская, Сахалинская, Свердловская, Тюменская, Челябинская области;
- Красноярский и Пермский края;
- Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Ямало-Ненецкий автономный округ;
- Республика Башкортостан.
C 01.07. 2020 введен в Амурской, Архангельской, Астраханской, Белгородской, Брянской, Владимирской, Ивановской, Иркутской, Калининградской, Кемеровской, Кировской, Костромской, Курганской, Курской, Липецкой, Мурманской, Новгородской, Оренбургской, Орловской, Пензенской, Псковской, Рязанской, Саратовской, Смоленской, Тверской, Томской, Тульской и Ярославской областях, в Алтайском, Камчатском, Краснодарском, Ставропольском, Приморском и Хабаровском краях, в республиках Алтай, Бурятия, Дагестан, Кабардино-Балкария, Коми, Крым, Мордовия, Саха (Якутия), Хакасия, Карелия, Удмуртия и Чувашия, в городе федерального значения Севастополе, в Чукотском автономном округе и Еврейской автономной области;
C 03.07. 2020 в Республике Адыгея;
C 09.07. 2020 в Ульяновской области и Республике Тыва;
C 24.07. 2020 в Республике Северная Осетия-Алания;
C 01.08. 2020 в Республике Калмыкия, в Вологодской и Магаданской областях;
C 01.09. 2020 в Чеченской Республике, Республике Карачаево-Черкессия и в Забайкальском крае;
C 05.09. 2020 в Тамбовской области;
C 06.09. 2020 в Республике Марий Эл;
C 19.10. 2020 в Республике Ингушетия.
Не могут облагаться НПД следующие виды доходов:
- полученные в рамках трудовых отношений;
- от оказания физлицами услуг по гражданско-правовым договорам (ГПД) при условии, что заказчиками выступают работодатели указанных физических лиц, бывшие их работодателями менее двух лет назад;
- от продажи недвижимого имущества, транспортных средств;
- от передачи имущественных прав на недвижимое имущество, за исключением аренды жилых помещений;
- государственных и муниципальных служащих, за исключением аренды жилых помещений;
- от реализации долей в уставном капитале организаций, паев в паевых фондах кооперативов и паевых инвестиционных фондах, ценных бумаг и производных финансовых инструментов;
- от ведения деятельности в рамках договора простого товарищества или договора доверительного управления имуществом;
- от уступки и переуступки прав требования;
- в натуральной форме;
- от арбитражного управления, от деятельности медиатора, оценочной деятельности, деятельности нотариуса, занимающегося частной практикой, адвокатской деятельности.
Не вправе применять новый спецрежим:
- налогоплательщики, у которых доход превысит в текущем календарном году 2,4 млн рублей;
- лица, имеющие работников;
- лица, применяющие иные налоговые режимы.
ИП не могут совмещать УСН, ЕНВД, ЕСХН, ПСН и общий режим налогообложения с новой системой. Если ИП принимает решение перейти на новый режим налогообложения, он обязан в письменном виде отказаться от применения ранее выбранных режимов. Если ИФНС выявит факт одновременного применения НПД и любого другого режима, разрешение на работу с НПД будет аннулировано.
Запрещены для применения НПД следующие сферы бизнеса:
- реализация подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке;
- перепродажа товаров, имущественных прав, за исключением продажи имущества, использовавшегося для личных нужд;
- добыча, реализация полезных ископаемых;
- предпринимательская деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии, агентских договоров;
- услуги по доставке товаров с приемом платежей за указанные товары в интересах других лиц.
Условия НПД предусматривают следующие ставки налогообложения:
- 4 процента ‒ в отношении доходов, полученных налогоплательщиками от реализации товаров, работ, услуг и имущественных прав физлицам.
- 6 процентов ‒ в отношении доходов, полученных налогоплательщиками от реализации товаров, работ, услуг и имущественных прав ИП и юрлицам.
Налогоплательщики, применяющие НПД, обязаны передать сведения о произведенных расчетах в инспекцию с использованием мобильного приложения «Мой налог» или через оператора электронной площадки, уполномоченный банк, а также сформировать чек и обеспечить его передачу покупателю. Документ должен быть составлен и передан клиенту в момент расчета наличными денежными средствами или с использованием электронных средств платежа. Чек может быть передан в электронной форме или на бумажном носителе.
Если безналичные расчеты происходят иным способом (например, при оплате по счету через банк-оператор), передать покупателю чек самозанятый должен не позднее 9-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлены расчеты (ч. 3 ст. 14 закона).
Покупателям товаров и услуг самозанятого чек необходим для подтверждения расходов покупателя как по налогу на прибыль, так и по налогу на УСН, ЕСХН (п. 8, 9 ст. 15 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ).
Кроме того, от наличия или отсутствия чека зависит, будут ли выплаты физлицу на НПД без статуса ИП облагаться страховыми взносами. Согласно части 2 п. 1 ст. 15 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ эти вознаграждения не включаются в базу, только если организация обладает надлежаще оформленным документом, подтверждающим расчет с лицом на НПД.
Электронный чек можно получить:
- на абонентский телефонный номер или электронную почту;
- путем считывания техническим устройством QR-кода, содержащегося на чеке, который должен содержать следующие реквизиты:
- наименование документа;
- дату и время осуществления расчета;
- Ф.И.О. налогоплательщика НПД;
- ИНН налогоплательщика НПД;
- применяемый налоговый режим;
- наименование товара, работ, услуг;
- сумму расчетов;
- ИНН ЮЛ или ИП покупателя товаров (работ, услуг). Обязанность по сообщению ИНН возлагается на покупателя;
- QR-код;
- ИНН и наименование налогоплательщика оператора электронной площадки или кредитной организации в случае их участия в формировании чека;
- УИН чека.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.11.2018 № 422-ФЗ
«О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)»
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
Как уже было сказано, вознаграждения лицам, применяющим НПД, при наличии расчетного чека не облагаются ни НДФЛ, ни страховыми взносами. Организации, осуществляющие такие выплаты, не несут обязанностей налогового агента и страхователя, не отчитываются по самозанятым в налоговой и фондах, что экономит финансы, время и трудовые ресурсы по сравнению с обслуживанием вознаграждений иных физлиц.
В связи с этим первое, что следует помнить: деятельность по НПД – не альтернатива трудовому договору. Закон запрещает облагать налогом по спецрежиму доходы, полученные в трудовых отношениях, а также полученные от действующих и бывших в течение последних двух лет работодателей. Кроме того, обращаем внимание на то, что согласно п. 7 ст. 2 закона профессиональный доход в принципе не может быть получен от деятельности, при ведении которой лицо имеет работодателя.
Таким образом, перевести действующих сотрудников с трудового договора на НПД не получится. Не рекомендуем даже пытаться использовать такую схему, поскольку плательщики НПД через спецприложение отправляют в ИФНС информацию о покупателе своих услуг, включая ИНН компании. Эту информацию налоговики сопоставят с данными справок 2-НДФЛ, переданных компанией ранее, и доначислят НДФЛ и взносы на вознаграждения самозанятым, а также пени и штраф. В случае если вновь заключенный договор при этом будет признан трудовым по своей сути, фирме или ее руководителю грозит еще и штраф по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ:
- 10–20 тыс. рублей – на должностное лицо;
- 50–100 тыс. рублей – на организацию.
Подводные камни имеются и для сторон, не вступавших ранее в трудовые отношения, поскольку статус НПД, позволяющий организации не платить взносы и НДФЛ за самозанятого, может быть аннулирован или утрачен.
СТАТЬЯ Чапис Е.С., редактора журнала «Время Бухгалтера»
Налоговая служба в своем письме напоминает, что Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ запрещено быть плательщиком НПД и вместе с тем применять другие налоговые режимы или получать от бизнеса доход, облагаемый НДФЛ. При этом допускается выбрать новый режим вместо УСН, ЕСХН или ЕНВД. В этом случае об утрате прежнего статуса нужно уведомить налоговый орган в течение месяца с момента получения нового – датой прекращения старого спецрежима будет считаться день постановки на учет как самозанятого. Если такого сообщения не направить, переход на НПД будет аннулирован.
В качестве бланков ФНС РФ рекомендует использовать:
- форму № ЕНВД-4, утвержденную Приказом ФНС РФ от 11.12.2012 № ММВ-7-6/941@, для ЕНВД;
- форму № 26.1-7, утвержденную Приказом ФНС РФ от 28.01.2013 № ММВ-7-3/41@, для прекращения режима ЕСХН;
- форму № 26.2-8, утвержденную Приказом ФНС РФ от 02.11.2012 № ММВ-7-3/829@, для упрощенцев.
В последних двух в качестве даты прекращения деятельности на УСН, ЕСХН нужно указать дату перехода на НПД.
Направить уведомление в налоговую разрешается:
- лично или через доверенное лицо;
- по почте заказным отправлением;
- электронно по ТКС;
- через личный кабинет на сайте ФНС РФ.
ПИСЬМО ФНС РФ от 10.01.2019 № СД-4-3/101@
«О порядке уведомления о прекращении применения специальных налоговых режимов в связи с переходом на уплату налога на профессиональный доход»
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
Самозанятый вправе в любой момент отказаться от применения НПД, в том числе если прекращает удовлетворять требованиям применения спецрежима. Для этого физлицо через мобильное приложение «Мой налог» представляет в налоговый орган заявление о снятии с учета. Датой прекращения применения НПД будет считаться день направления документа в инспекцию, уведомление о его получении ИФНС направит налогоплательщику в течение следующего дня.
По своей инициативе инспекция может снять с учета плательщика НПД, если у нее появятся данные:
- о переводе деятельности в другой регион, не участвующий в эксперименте;
- об утрате права на НПД из-за нарушения условий применения спецрежима. В этом случае датой снятия с учета будет день, когда нарушение было допущено;
- о том, что налогоплательщик изначально не соответствовал условиям работы на НПД. Постановка на учет будет аннулирована с даты направления в инспекцию заявления о переходе на НПД.
Таким образом, самозанятый может быть переведен на другой налоговый режим с даты снятия его с учета или аннулирования постановки на учет как плательщика НПД. Инспекция сообщит об этом самозанятому через приложение или банк в срок, в этом случае неустановленный законом. Контрагенты плательщика НПД узнают неприятные новости еще позже, так как даже чек не является гарантией статуса плательщика НПД.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 27.11.2018 № 422-ФЗ
«О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» в городе федерального значения Москве, в Московской и Калужской областях, а также в Республике Татарстан (Татарстан)»
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
Доказательством присвоения статуса плательщика НПД может служить справка о его регистрации в качестве самозанятого, формируемая приложением «Мой налог». Функционал платформы позволяет физлицу отправить документ сразу на электронную почту организации-контрагента в ПДФ-формате и с электронной подписью физлица. Для этого самозанятый должен зайти в личный кабинет на вкладку «Настройки», раздел «Справки» и нажать «Сформировать».
Максимально актуальную информацию о постановке самозанятого на учет налоговики предлагают получить в специальном сервисе «Проверить статус налогоплательщика налога на профессиональный доход (самозанятого)» (https://npd.nalog.ru/check-status/). Услуга бесплатная и согласно описанию помогает узнать, что сформированные физлицом чеки действительно отправляются в налоговую, а значит, предпринимателям и юридическим лицам можно учитывать их в расходах, а с выплат самозанятому не нужно удерживать НДФЛ и начислять страховые взносы.
1. Ответьте на вопрос, в каком регионе самозанятый будет осуществлять деятельность, исполняя обязательства по договору. Регион должен входить в перечень территорий проведения эксперимента.
2. Проверьте статус физлица посредством сервиса ФНС РФ.
3. В текст договора включите специальные условия в соответствии с нашими рекомендациями, приведенными ниже.
Формулировки, рекомендуемые к включению в договоры
с плательщиком НПД |
Исполнитель – Ф.И.О. (ИНН), в статусе плательщика НПД согласно уведомлению, полученному от налоговой инспекции (наименование ИФНС и реквизиты уведомления), в связи с чем заказчик освобождается от обязанности перечислять налоги и страховые взносы за исполнителя в бюджет РФ на основании пп. 8,11 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ |
Исполнитель обязуется не прекращать использование режима НПД до окончания действия договора. В случае прекращения исполнителем статуса плательщика НПД до окончания срока действия договора, исполнитель обязуется уплатить штраф в размере 30 процентов от суммы платежей, произведенных с момента прекращения статуса плательщика НПД, возместить заказчику сумму пени, подлежащую уплате в бюджет РФ за несвоевременное исполнение обязанности страхователя в отношении перечисления страховых взносов за исполнителя в бюджет РФ, из расчета за каждый день просрочки исполнения соответствующих обязательств в соответствии с действующим на момент начисления пени законодательством РФ.
Примечание редакции: закрепление в договоре штрафа и компенсации помогут организации минимизировать потери от недобросовестного поведения самозанятого, вовремя не сообщившего, что к нему нормы закона о НПД больше неприменимы. В этом случае компании придется также уточнить НДФЛ, неудержанного с выплат плательщику НПД. За неправомерное неудержание налога кодексом предусмотрен штраф в размере 20 процентов суммы, подлежащей удержанию, но при грамотном составлении текста договора остается возможность доказать если не инспекторам, то хотя бы судьям, что неудержание было правомерным в силу введения компании в заблуждение недобросовестной стороной договора, в данном случае плательщиком НПД. |
В случае утраты или аннулирования статуса плательщика НПД исполнитель обязуется сообщить об этом заказчику в течение 2 рабочих дней, с момента, когда ему стало об этом известно, но не позднее следующей за этим отгрузкой товаров (предоставлением услуг ) осуществлением работ по договору. |
После осуществления оплаты услуг (работ, товаров) по договору в наличной форме или посредством электронных средств платежа исполнитель обязан в течение 1 рабочего дня предоставить заказчику чек, сформированный в приложении «Мой налог», данные которого переданы в налоговый орган по месту учета исполнителя в качестве плательщика НПД, в бумажном или электронном виде по официальным адресам местонахождения или электронной почты заказчика соответственно.
При ином способе осуществления безналичных расчетов исполнитель обязан передать указанный документ заказчику не позднее 9-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором осуществлены расчеты. |
4. По результатам исполнения договора проконтролируйте направление самозанятым расчетного чека.
СТАТЬЯ Чапис Е.С., редактора журнала «Время Бухгалтера»
Известной столичной ретейл-компании по результатам выездной проверки доначислили более 33 млн рублей налоговой недоимки, пеней и штрафов. Недействительность решения налогового органа фирма отправилась доказывать в суде.
Претензии инспекторов к компании вызвали результаты внедрения на фирме особой стимулирующей программы. Лучшим управляющим своих магазинов организация предоставила возможность открыть собственный бизнес в качестве ИП и самостоятельно организовать торговый процесс на вверенных предпринимателям объектах.
За три проверяемых года компания заключила договоры на оказание услуг с 12 участниками программы и учла по ним более 70 млн рублей расходов. Перевод части магазинов на ИП фирма объяснила оптимизацией экономической деятельности и повышением ее рентабельности в целом.
Инспекторы отказались признавать издержки по выплатам ИП, указав на фиктивность подписанных договоров: функция бывших работников с получением нового статуса не изменилась, значит, и для вступления с ними в отношения по ГПД не было ни деловой цели, ни хозяйственной потребности. Подтверждает этот вывод, по мнению ИФНС, и тот факт, что идея перейти в статус ИП исходила от менеджеров управляющей компании.
Суд на следующих основаниях опроверг выводы налогового органа о нецелесообразности поведения фирмы:
- инспекторы не доказали подконтрольности ИП управляющей компании;
- стимулирующая программа была введена на основании регламента компании. Для участия в ней к сотрудникам – управляющим магазинами предъявлялись специальные требования относительно стажа работы и результатов деятельности подконтрольного торгового объекта;
- решение о регистрации в качестве ИП и заключении договора на оказание услуг сотрудники принимали самостоятельно, что подтверждается протоколами их допроса;
- вознаграждения управляющих по условиям соглашений напрямую зависили от размера товарных потерь и товарооборота магазина, что служило дополнительной мотивацией к увеличению продаж и повышению показателей выручки;
- функции предпринимателей расширились по отношению к обязанностям управляющих по трудовому договору. В частности, они стали самостоятельно набирать сотрудников, договариваться с подрядчиками, нести дополнительные расходы на закупку инвентаря, униформы и оборудования, контролировать качество оказания услуг;
- фактически реализация бизнес-решения привела к улучшению экономических результатов деятельности компании. При сравнении показателей выручки и расходов всей торговой сети за период до регистрации управляющих магазинами в качестве ИП и после среднемесячная прибыль фирмы выросла почти на четверть. Финансовые результаты объектов без управления ИП при этом, наоборот, снизились. Расчеты компании подтвердили не только деловые цели фирмы, но и их успешное достижение, а соответствие документов стандартам МСФО убедило судей в большей достоверности данных даже по сравнению с анализом, представленным инспекцией.
Решение Фемида признала незаконным.
- РЕШЕНИЕ Арбитражного суда города Москвы от 27.12.2018 № А40-253112/2017
ИФНС в ходе выездной проверки обнаружила, что у общества только один штатный сотрудник – директор. При этом фирма заключила договоры возмездного оказания различных услуг с 19 индивидуальными предпринимателями.
Дальнейшее изучение документов показало следующее:
- договоры предусматривают систематическое исполнение услуг с их регулярной оплатой 1-го числа месяца, следующего за месяцем оказания услуг;
- предмет договоров содержит четкое указание на специальности и профессии: бухгалтер, кассир,
- менеджер-логист, а также конкретный вид поручаемой работнику деятельности: прием, сортировка, хранение, отгрузка лома металлов;
- на бухгалтера, кассира, логиста, бригадира, слесаря возложена материальная ответственность за недостачу вверенного им имущества;
- во всех договорах предусмотрено условие об оказании услуг лично;
- все договоры носят не разовый, а систематический характер ‒ заключались на календарный год, а по его окончании перезаключались в виде подписания идентичного или аналогичного договора;
- привлеченные по договорам физлица, имеющие статус ИП, на протяжении продолжительного периода времени ежедневно (кроме воскресенья) оказывали свои услуги в течение полного рабочего дня в соответствии с графиком приема лома металлов с 09:00 до 18:00, с перерывом на обед с 13:00 до 14:00. При этом оставить рабочее место возможно было при уведомлении руководства общества. Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что предприниматели обязаны были соблюдать график работы общества;
- рабочие места лиц, оказывающих соответствующие услуги, оборудованы необходимой офисной техникой, программным обеспечением. Привлеченные ИП пользуются помещениями, оборудованием, инструментами, техникой безвозмездно;
- условием заключения договоров возмездного оказания услуг являлась регистрация физлиц в качестве ИП. При прекращении отношений с компанией они также прекращали свою предпринимательскую деятельность и снимались с учета;
- все ИП применяют УСН с объектом налогообложения «доходы» согласно заявлениям, поданным ими в месяце регистрации в качестве предпринимателей;
- за всех декларации по УСН за 2011‒2013 годы представлялись обществом в ИФНС централизованно, по телекоммуникационным каналам, в один период по доверенностям от предпринимателей, за подписью законного представителя общества. Причем в декларациях сумма дохода в основном соответствует сумме доходов, полученных от этой компании.
Выводы для ИФНС были очевидны: действительным экономическим смыслом деятельности привлекаемых компанией ИП являлось осуществление ими трудовой деятельности в качестве наемных работников.
Таким образом, деятельность фирмы в виде заключения с ИП на УСН договоров об оказании услуг направлена на получение обществом необоснованной налоговой выгоды путем уклонения от исполнения обязанностей налогового агента по НДФЛ.
Компания оспорила решение инспекции в суде, но все инстанции, включая Верховный Суд РФ, поддержали ИФНС.
ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 27.02.2017 № 302-КГ17-382
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
Характеристика договора | Гражданско-правовой договор | Договор с признаками трудового | Нормы законодательства |
Форма договора | Договор может быть заключен в любой форме, если законом для договоров данного вида не установлена определенная форма. Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем ведения переписки | Обязательная письменная форма, два экземпляра для каждой стороны | Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или уполномоченного на это представителя
(ч. 1, 2 ст. 67 ТК РФ) |
Наименование | Договор на оказание услуг / договор на выполнение работ | Договор | Определяющее значение для квалификации заключенного сторонами договора имеет анализ его содержания на предмет наличия или отсутствия признаков гражданско-правового или трудового договоров. Согласно ст. 431 ГК РФ при толковании условий договора учитывается буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений |
Стороны договора | Заказчик и подрядчик (исполнитель) | Сторона 1 и сторона 2 | |
Предмет договора | Выполнение работы / оказание услуги с определенным заказчиком результатом, передаваемым последнему | Выполнение трудовой функций строителя, инженера, бухгалтера (важен процесс) или работа как таковая | Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ, трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении о личном выполнении работником за плату трудовой функции по должности согласно штатному расписанию, по определенной профессии или специальности |
Положение физлица в компании | Подрядчик (исполнитель) самостоятелен. Если иное не предусмотрено договором, он сам определяет способы выполнения задания заказчика. Не подчиняется трудовому распорядку заказчика | Физлицо включается в штатную численность персонала, трудится под управлением и контролем работодателя, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка | П. 3 ст. 703, ст. 783 ГК РФ
Абз. 4 ч. 8 ст. 11, ч. 1 ст. 15, ст. 56, абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. 189 ТК РФ |
Сроки выполнения работ | Даты начала и окончания работ подрядчиком строго регламентированы | Неопределенный срок. В срочном договоре указывается срок его действия и причины заключения срочного трудового договора | П. 1 ст. 708, ст. 783 ГК РФ
Абз. 4 ч. 2 ст. 57, п. 1 ч. 1 ст. 58, п. 1 ч. 1, 2 ст. 58, ч. 1, 2 ст. 59 ТК РФ |
Режим работы | Подрядчик (исполнитель) самостоятельно определяет режим работы | Физлицо исполняет трудовые обязанности в рабочее время, установленное правилами внутреннего трудового распорядка | Абз. 6 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 91, ч. 4 ст. 189 ТК РФ |
Порядок оплаты работ по договору | Указывается цена результата выполнения работы или способы ее определения. Может быть твердой или приблизительной, если невозможно в момент заключения договора предусмотреть весь объем и содержание работ и определить цену | Система оплаты труда устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами. Оплата производится каждые полмесяца | П. 3 ст. 424, пп. 1, 2, 3, 4 ст. 709, п. 1 ст. 781, ст. 783 ГК РФ
Абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 133, ч. 11 ст. 133.1, ч. 2 ст. 135 ТК РФ |
Условия труда | Подрядчик (исполнитель) сам обеспечивает условия выполнения работы | Компания обеспечивает условия труда физлица |
Ст. 56 ТК РФ |
Средства труда | Работа выполняется иждивением подрядчика (исполнителя) из его материалов, его силами и средствами. Иное может быть предусмотрено договором | Физлицо обеспечивается оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения обязанностей по договору | П. 1 ст. 704, ст. 783 ГК РФ
Ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 310 ТК РФ |
Ответственность за ущерб, причиненный имуществу | Подрядчик (исполнитель) несет ответственность за сохранность предоставленного заказчиком имущества в связи с исполнением договора. Подрядчик (исполнитель) обязан полностью возместить понесенные заказчиком убытки в соответствии со ст. 15 ГК РФ | Два вида материальной ответственности:
— ограниченная материальная ответственность – это возмещение причиненного прямого действительного ущерба, но не выше чем размер среднего месячного заработка работника; — полная материальная ответственность – это возмещение в полном размере причиненного ущерба в случаях, определенных ТК РФ |
Ст. 15, абз. 3 п. 1 ст. 705, ст. 714, 783 ГК РФ
Ст. 241, 242, 243 ТК РФ |
Ответственность за неисполнение договора | За нарушение, ненадлежащее исполнение сторонами договора может быть предусмотрено взыскание неустойки (штрафа, пени) как с подрядчика (исполнителя), так и с заказчика | В отношении физлица – дисциплинарная ответственность в виде замечания, выговора, увольнения, в отношении компании – не установлена | П. 1 ст. 329, ст. 330, п. 4 ст. 421 ГК РФ
Ст. 192,193 ТК РФ |
Приемка работы | Приемка выполненных работ оформляется актом, в котором должны быть перечислены принятые заказчиком виды работ и их стоимость | Оплата производится независимо от результатов осуществления работ | Пп. 1, 2 ст. 720, п. 4 ст. 753 ГК РФ
Ч. 6 ст. 136 ТК РФ |
Сопутствующие документы | 1. Сметы (спецификации) подрядных работ / услуг.
2. Документы, удостоверяющие приемку работ / услуг. 3. Документы, подтверждающие результаты оказания услуг, осуществления работ. 4. Платежно-расчетные документы |
Документы, подтверждающие трудоустройство: приказы о кадровых перестановках, расчетные листки, график отпусков, трудовая книжка, личная карточка работника | Пп. 1, 3, 4 ст. 709, пп. 1, 2 ст. 720, п. 4 ст. 753, ст. 783 ГК РФ
Ч. 1 ст. 15, абз. 3 ч. 2 ст. 57, ч. 3, 4, 5 ст. 66, ч. 1 ст. 68, ч. 1 ст. 84.1, ч. 1, 2 ст. 123, ч. 1, 2 ст. 136, ч. 1 ст. 191 ТК РФ
|
Прекращение договора | Порядок и основания прекращения договора определяются по соглашению сторон | Физлицо вправе расторгнуть договор по собственному желанию, компания – в случаях, установленных ТК РФ | Пп. 1, 4 ст. 421 ГК РФ
Ч. 1 ст. 80, ч. 1 ст. 81 ТК РФ |
СТАТЬЯ Чапис Е.С., редактора журнала «Время Бухгалтера»