Компания обратилась в Роструд с вопросом о правомерности премирования работников, добровольно привитых от коронавируса.
Дело в том, что в связи со сложной эпидемиологической обстановкой работодатель решил материально простимулировать трудящихся, прошедших вакцинацию. Однако возникли сомнения в том, не будет ли такая мотивация рассматриваться как принуждение?
Роструд в данной ситуации не увидел нарушения трудового законодательства. Добровольно привившихся от ковида можно по аналогии, например, с отказавшимися от курения сотрудниками, поощрять премиями. Указанные преференции должны быть предусмотрены ПВТР.
Работодатель вправе премировать персонал за прохождение вакцинации от ковида