В первом чтении принят проект закона, устраняющий неопределенность в отношении длительности рабочего времени, при котором возможно получение пособия по уходу за малышом.
Сейчас мать или иной член семьи вправе одновременно и работать, и ухаживать за младенцем, получая выплаты на это из ФСС. Но дело в том, что длительность рабочего дня при этом законодательно не отрегулирована, главное, чтобы он был сокращенный. В связи с этим ФСС часто отказывает в выплате пособия по причине того, что большая часть времени должна быть посвящена уходу за подрастающим поколением, а не работе.
Теперь право на получение пособия будет лишь у тех, кто работает не менее 50 процентов от нормальной продолжительности рабочего времени.
Закон вступит в силу с 01.07.2022.
Пособие по уходу за ребенком сохранят лишь при работе на полставки