Такой ответ дали в трудовой инспекции на вопрос одного сотрудника.

Он поинтересовался, законно ли, что компания выплачивает аванс в размере 80 процентов зарплаты, а вторую часть, соответственно, в размере 20 процентов? И это притом что аванс переводится на карточку 25-го числа, а вторая часть — 10-го. Выходит, что сотрудник получает деньги точно каждые полмесяца. Поэтому нелогично, что суммы непропорциональны.

Трудовые инспекторы подтвердили его сомнения: заявили, что, по их мнению, работник вправе рассчитывать на получение зарплаты (аванса за нее) за первую половину месяца в сумме, пропорциональной времени, которое он потратил на работу.

Правовое обоснование весьма лаконично: исходя из ст. 129 ТК РФ, зарплата — это вознаграждение, которое зависит в том числе от количества выполняемой работы. В силу ст. 136 кодекса она подлежит выплате каждые 15 дней. Чаще можно, но реже нельзя.

Вывод из этих норм напрашивается сам собой.

Обе части зарплаты должны быть равны

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.