Компания на протяжении 6 лет – с 2010 по 2016 год ежемесячно перечисляла в бюджет города Москвы компенсацию за то, что не выделяет рабочие места для инвалидов в пределах необходимой квоты (от 2 до 4 процентов штата сотрудников).
Всего за указанный период фирма заплатила 3,5 млн рублей.
Впоследствии компания узнала, что нормы, обязывающие вносить эту плату, – ст. 21 Закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ о соцзащите инвалидов и ч. 3 ст. 2 Закона города Москвы от 22.12.2004 № 90 – были признаны незаконными и отменены еще в 2005 году.
В частности, признавая столичную норму недействующей, Верховный Суд РФ тогда указал, что установленная в ней компенсационная ежемесячная выплата противоречит федеральному законодательству, поскольку фактически является региональным налогом, не предусмотренным НК РФ.
В связи с этим компания подала иск к ГУ «Центр занятости населения города Москвы» с требованием обязать это учреждение возвратить из столичного бюджета города излишне перечисленные 3,5 млн рублей.
Суд счел требования организации справедливыми и удовлетворил иск.
Правда, присудил к возврату не всю сумму, а только 2,2 млн рублей, так как в отношении части средств уже истек срок исковой давности.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Арбитражного суда Московского округа от 11.01.2018 № Ф05-18217/2017
Документ включен в СПС «Консультант Плюс»