При работе с плательщиками налога на профдоход есть риски. ИФНС систематически выявляют злоупотребления при привлечении к труду самостоятельно обеспечивающих себя работой граждан. Они выражаются в том, что компании и ИП привлекают самозанятых к работам и фактически между ними возникают трудовые правоотношения, но трудовой договор не заключается. Подобные действия нарушают положения ТК РФ и НК РФ: занижается налоговая база по взносам, а заключенный ГПД в действительности регулирует трудовые правоотношения.
Такие факты выявляются путем анализа частоты выплат, источников и размера доходов, связей между плательщиками НПД и их клиентами, бывшими нанимателями, рассказали представители ФНС в Красноярском крае.
Чтобы избежать рисков при пользовании услугами или работами самозанятых, региональные налоговики рекомендуют компаниям и ИП следующее:
- оценивать вид, объем и продолжительность услуг или работ, для осуществления которых привлекают плательщика НПД. Если труд такого лица нужен на постоянной основе, следует рассмотреть возможность включения в штат подобного специалиста и оформить с ним договор в рамках ТК РФ;
- не оформлять ГПД с бывшими сотрудниками, которые сейчас являются самозанятыми, если со дня увольнения не прошло два года;
- подписывать ГПД с плательщиком НПД только в том случае, если его услуги нужны для конкретного объема работ, не на постоянной основе. Платить самозанятому нужно за определенный результат, а не за текущую работу;
- не подписывать с указанными лицами договоры на выполнение запрещенных работ (услуг) (согласно положениям ст. 4 и 6 Закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ);
- перед перечислением денег за выполненные работы проверять, актуален ли статус плательщика НПД. Сделать это можно по ИНН по ссылке npd.nalog.ru;
- получать чеки от плательщика НПД из мобильного приложения по каждой оплате;
- для включения в расходы затрат подписывать с самозанятыми акты.