ГИТ рассмотрела вопрос о приеме на одну штатную единицу нескольких человек с неполным рабочим временем.
На основании ТК РФ в условиях трудового договора обязательно должно быть положение о трудовой функции работника на основании штатного расписания.
Неполная рабочая занятость может быть установлена соглашением к трудовому договору. Это можно согласовать либо на ограниченный срок, либо без лимита срока.
В то же время оплата труда при неполном рабочем графике работы выполняется соразмерно проработанному времени. Из чего можно сделать вывод об отсутствии ограничений на прием нескольких человек с неполным рабочим временем на одну штатную единицу.
На одну штатную единицу можно принять несколько человек с неполным рабочим временем