Компания вправе учитывать вознаграждения по подрядному договору, выплаченные гражданам – плательщикам налога на профдоход, в прочих затратах, связанных с производством и реализацией, на основании пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ.
Оплата работ по подрядному договору другим работникам, не входящим в штат компании, включается в затраты на оплату труда в силу п. 21 ст. 255 НК РФ. К исключениям относятся выплаты по ГПД, оформленным на ИП.
Разъяснения дал Минфин РФ в письме от 22.07.2020 № 03-03-06/1/63730.
Можно ли включать в затраты выплаты самозанятым по подрядному договору