Можно ли вернуть ошибочно выплаченный очному студенту учебный отпуск

Минтруд рассмотрел вопрос компании, ошибочно выплатившей отпускные за учебный отпуск и интересующейся возможностью их возврата.

Часть 2 ст. 173 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять сотрудникам, совмещающим трудовую деятельность с очной учебой по имеющим госаккредитацию программам бакалавриата, специалитета или магистратуры отпуск без сохранения зарплаты:

• для промежуточных сессий — 15 дней в году;
• для подготовки и защиты диплома и сдачи итоговых госэкзаменов — 4 месяца.

Излишне выплаченную зарплату, согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ, взыскать нельзя, кроме случаев:

• счетной ошибки;
• признания вины работника в невыполнении трудовых норм по решению органа, рассматривающего индивидуальные трудовые споры;
• установленных судом неправомерных действий работника.

ПИСЬМО Минтруда РФ от 22.11.2019 № 14-2/ООГ-8797

 

Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»