Минтруд ответил на этот вопрос положительно.
Дело в том, что ст. 282 ТК РФ для работы по совместительству устанавливает только одно условие — это наличие свободного от основной работы времени. В продолжительном отпуске без сохранения содержания, его в избытке.
Более того, работать по совместительству можно с неограниченным количеством нанимателей.
Так что, никаких запретов на такую работу во время отпуска закон не устанавливает.
Можно ли подработать совместителем в отпуске