ТК РФ дает возможность пройти диспансеризацию. Трудящимся пенсионерам и предпенсионерам положено для этих целей три дня ежегодно, сотрудникам, которые достигли 40 лет, — 1 день ежегодно. Остальной персонал вправе взять один день раз в три года для прохождения диспансеризации. При этом работодатель сохраняет за трудящимися место работы и средний заработок.
Если работникам не хватило положенного ТК РФ времени на посещение врачей, то работодатель вправе предоставить им дополнительный день освобождения от работы. Важно в данном случае учитывать интересы каждой стороны.
При этом работодатель может потребовать от работников предоставить справки из медучреждения, подтверждающие факт прохождения ими диспансеризации.
Может ли работодатель предоставить сотруднику дополнительный день для диспансеризации