Специалисты Роструда разъяснили, нужно ли руководителям компаний проводить обучающие мероприятия по охране труда для своих сотрудников, трудящихся на удаленке.
По закону работодатель должен обеспечить своим работникам безопасные условия труда. Это требование касается как работы на предприятиях, так и в офисе.
Но если сотрудники исполняют свои обязанности удаленно, например, из своего дома, то в этом случае руководителю не требуется проводить обучающие мероприятия, связанные с охраной труда. Однако он может сделать это по своей инициативе.
Бывают случаи, когда в трудовом договоре сотрудника-дистанционщика прописано, что он должен пройти по охране труда и обучение, и инструктаж. В такой ситуации руководителю нужно будет обучить и проинструктировать работника удаленно, с использованием электронного документооборота.