Эксперты трудового ведомства разъяснили вопрос, может ли руководитель ввести в штатное расписание должность водителя-экспедитора.
У руководителя организации возникли сомнения, каким образом следует ввести должность водителя-экспедитора в штат: это должна быть одна должность или две – при условии их совмещения.
Специалисты трудового ведомства считают, что из-за того, что профессии водителя и экспедитора предполагают исполнение различных трудовых функций, а также существенно отличаются по квалификационным характеристикам, их нужно отдельно отражать в штатном расписании компании (ст. 60.2 ТК РФ).
Сотрудник может работать в данной организации водителем, совмещая свои функциональные обязанности с должностью экспедитора.
Как ввести в штатное расписание должность водителя-экспедитора