Специалисты трудового ведомства рассказали, как посчитать период отпуска, при том, что его часть выпадает на новогодние праздники.
Часть ежегодного отпуска сотрудника компании запланирована сроком на 14 дней, начиная с 20.12.2022 г. С какого дня он должен будет выйти на работу?
По закону в дни отпуска не должны включаться праздничные дни, которые официально установлены российским законодательством (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). В то же время выходные дни входят в отпуск.
Поэтому при расчете дня выхода на работу нужно учесть, что:
— 31.12.2022 г. – выходной день, включается в отпуск;
— 01.01.2023–08.01.2023 г. – нерабочие праздничные дни, не включаются в отпуск;
Таким образом, при 14-дневном отпуске специалист должен будет вернуться на рабочее место с 11.01.2023 г.