Недоплатить сотруднику положенную ему зарплату работодатель может только в строго установленных случаях. Тогда заработанные деньги уменьшаются на суммы, которые компания списывает по исполнительному листу, соглашению с работником или без его согласия. Закон всегда строго регулировал порядок осуществления таких удержаний. Однако в 2022 году к этим гарантиям добавились новые. Теперь государство установило правило, по которому должник, вынужденный выплачивать проценты по кредиту или алименты, не получит сумму ниже установленного прожиточного минимума.

Удержания из зарплаты по исполнительному производству 

Суммы, которые указаны в исполнительном листе, поступившем работодателю, нужно удержать из зарплаты сотрудника.

Как правило, из зарплаты сотрудника по решению суда взыскивают:

– алименты на детей;

– долги по кредитам;

– административные штрафы.

Размер списаний ограничен законодательно:

– до 70 процентов дохода работника – в некоторых случаях. Например, по алиментам на детей, для возмещения вреда здоровью или в связи с потерей кормильца, компенсации ущерба от преступления;

– до 50 процентов дохода работника – в остальных случаях.

Ограничения размеров удержания не применяются при обращении взыскания на средства на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление зарплаты, за исключением суммы последнего периодического платежа.

То есть взыскание в полной сумме остатка могут обратить на средства, накопленные на счете зарплатной карты к моменту списания. Но в отношении последнего поступления зарплаты, которую перечислили после принятия банком к исполнению постановления пристава, уже будет действовать ограничение об удержании 50 или 70 процентов.

При получении нескольких исполнительных листов на одного работника в первую очередь списываются деньги по алиментам, возмещению вреда здоровью и ущерба в связи со смертью кормильца, а затем – долги по платежам в бюджет, в последнюю очередь – остальные долги.

Если зарплаты на все требования одной очереди не хватает, погашайте каждое пропорционально его доле в их общей сумме.

При этом некоторые выплаты сотруднику не включают в состав доходов, из которых списывают деньги по исполнительным листам:

– командировочные, суммы подъемных в связи с переездом к новому месту проживания;

– выплаты, полученные при получении увечий в связи с выполнением служебных обязанностей;

– материальная помощь и иные выплаты социального характера;

– ряд иных компенсаций и выплат.

 

Постановление пристава 

Порядок соблюдения правила по защите от списаний гарантированного государством минимума зависит от того, каким образом работодатель получил исполнительный лист — от приставов или напрямую от взыскателя.

Если постановление поступило от пристава, в нем должно быть требование о сохранении за должником прожиточного минимума. Если такого требования нет, то работодатель не может исключить его из расчета по собственному решению.

Чтобы защитить от списания сумму прожиточного минимума, физлицу надо обратиться в ФСПП. При этом нужно указать:

– Ф.И.О., гражданство, данные паспорта, номер телефона;

– реквизиты счета, на котором будет сохранен минимальный доход;

– наименование и адрес банка, в котором открыт счет.

Унифицированная форма заявления не утверждена. В некоторых регионах приставы рекомендуют свою форму заявления.

Заявление взыскателя может поступить либо от него лично или электронно через госуслуги. Для этого можно воспользоваться сервисом подачи ходатайств в ФССП на портале госуслуг либо обратиться к помощи робота Макса, указав «прожиточный минимум», и интерактивный помощник предложит заполнить заявление.

В заявлении, оформляемом на госуслугах, должнику надо указать:

– номер исполнительного производства;

– реквизиты банковского счета, на котором необходимо сохранять деньги в размере прожиточного минимума, наименование и адрес банка;

– источник дохода. Например, работодателя или ПФР;

– социальную категорию, к которой относится должник. Например, трудоспособный гражданин или пенсионер.

Указывать размер прожиточного минимума не нужно – пристав будет ориентироваться на действующие на момент подачи заявления величины.

К заявлению требуется приложить документы, подтверждающие наличие ежемесячного дохода. Если у должника на содержании имеется родственник-инвалид или иные лица, находящиеся на иждивении, гражданин вправе обратиться в суд для увеличения размера защищенной от взыскания суммы. При наличии решения суда об увеличении размера сохраняемой суммы его необходимо приложить к заявлению.

Заявление поступит в службу приставов, где его рассмотрят в течение 17 рабочих дней. После этого вынесут решение о его удовлетворении либо об отказе в удовлетворении.

Если приставы удовлетворят заявленное требование, пристав пришлет в банк постановление о сохранении прожиточного минимума. С учетом этого документа банк должен ежемесячно оставлять сумму прожиточного минимума из всех поступающих периодических зачислений. Прочие выплаты доступны для взыскания в полном объеме.

Банк будет сохранять прожиточный минимум на счете до конца месяца.

Если должник не снимет или не потратит деньги в течение месяца, то 1-го числа следующего месяца банк может списать их для погашения задолженности. Неизрасходованные средства включат в расчет суммы, которую спишут в новом месяце. Статус защищенной суммы у этих денег утратится.

Поэтому до следующего поступления на выбранном счете может не остаться денег. Вновь поступающие в следующем месяце доходы будут накапливаться в счет прожиточного минимума и также сохраняться до конца календарного месяца.

 

Удержания меньше прожиточного минимума 

Получить исполнительный лист напрямую от взыскателя можно в случаях, если удерживаются периодические выплаты, например, алименты, либо единовременные суммы, не превышающие 100 тыс. рублей.

Если исполнительный лист о взыскании средств в сумме, не превышающей 100 тыс. рублей, поступил непосредственно работодателю (без возбуждения исполнительного производства), последний не может производить удержания из зарплаты должника, если ее размер не превышает прожиточного минимума должника и лиц на его иждивении. Об этом говорится в письме Роструда от 26.01.2022 № ТЗ/310-6-1.

При этом, чтобы сохранить работающему минимально необходимые для проживания денежные средства, никаких дополнительных документов от него получать не нужно.

 

Недопустимость удержания более прожиточного минимума 

В то же время бухгалтер должен соблюдать и иное правило, установленное трудовым законом. В общем случае при наличии одного или нескольких исполнительных листов у должника можно удержать не более 50 процентов зарплаты и иных доходов. По алиментам при возмещении вреда здоровью или в связи со смертью кормильца, ущерба от преступления размер взыскиваемых сумм не должен превышать 70 процентов.

Например, пристав указал на удержание 50 процентов из зарплаты должника. После расчета сумма уменьшилась и стала ниже, чем размер прожиточного минимума. Тогда бухгалтер должен применить право должника на льготу, сохранив ему часть заработка, равную величине ПМ. Льгота будет применяться и при последующих расчетах до тех пор, пока не погасятся долги.

Однако защита от списания применяется не во всех случаях. Она не распространяется на требования:

– о взыскании алиментов;

– компенсации вреда здоровью;

– возмещении в связи со смертью кормильца;

– компенсации ущерба от преступления.

В этом случае списания возможны даже тогда, когда у должника остается сумма меньше, чем ПМ. Величина взысканий при этом может достигать 70 процентов от заработка.

То есть если у сотрудника зарплата 27 тыс. рублей, из которой ежемесячно списывают 70 процентов в счет потери кормильца и текущих выплат по алиментам, ему оставят 8,1 тыс. рубля. Защита прожиточного минимума работать не будет — даже при подаче лицом заявления в службу приставов.

 

Как рассчитать удержания с учетом прожиточного минимума 

Новое правило о сохранении минимально необходимых для жизни средств предусматривает следующий порядок списания:

– при наличии у должника постоянного дохода ежемесячно можно освободить от удержания его часть, не превышающую прожиточный минимум;

– если доход сразу не превышает прожиточного минимума, с него будут запрещены удержания;

– льгота предоставляется не автоматически, а только по заявлению должника. Это возможно, если исполнительный лист поступил не работодателю, а приставам;

– взыскание долгов ниже установленного минимума возможно по отдельным видам требований. Новая гарантия не распространяется на алиментные выплаты, возмещение вреда здоровью, в связи со смертью кормильца и ущерба от преступления.

Расчет удержания из зарплаты следующий: вначале нужно удержать НДФЛ, затем рассчитать сумму удержания согласно исполнительному листу. В результате надо сравнить получившуюся сумму с величиной ПМ – если она будет меньше прожиточного минимума, то сработает защита и прожиточный минимум потребуется сохранить.

Пример 1. Расчет удержаний по кредиту.

Работодатель получил исполнительный лист на удержание 50 процентов с дохода сотрудника в счет погашения долгов по кредиту. При этом в документе есть отметка о сохранении прожиточного минимума.

Допустим, размер ПМ в регионе для трудоспособного населения установлен в размере 15 тыс. рублей, что больше федерального. Поэтому для расчета бухгалтер использует региональный ПМ.

Зарплата сотрудника – 14 тыс. рублей в месяц, права на вычеты он не имеет.

Бухгалтер должен удержать сумму взысканий по исполнительному листу в следующем порядке: рассчитать НДФЛ с зарплаты – (14 тыс. – (14 тыс. руб. × 13 %) = 12 180 рублей.

1) рассчитать размер удержаний по исполнительному листу – 6 090 рублей (12 180 руб. × 50 %);

2) рассчитать сумму, которую работник получит на руки – 6 090 рублей (12 180 руб. — 6 090 руб.);

3) сравнить полученную сумму с размером ПМ по региону – 6 090 рублей < 15 000 рублей.

Поскольку в  постановлении приставов есть отметка о сохранении прожиточного минимума, удерживать с сотрудника долг по кредиту бухгалтеру не из чего.

Пример 2. Расчет удержаний по кредиту и алиментам.

Работодатель получил два исполнительных листа – на удержание 50 процентов дохода работника для погашения задолженности по кредиту и на удержание алиментов на детей.

Для сохранения ПМ сотрудник обратился в службу приставов, которые приняли положительное решение.

Величина прожиточного минимума в регионе установлена в размере 16 тыс. рублей, на детей – 15 тыс. рублей.

Зарплата работника – 20 тыс. рублей, он имеет право на вычет на детей в размере 2 800 рублей.

Бухгалтер должен удержать сумму взысканий по исполнительному листу в следующем порядке:

1) рассчитать НДФЛ с зарплаты – (20 тыс. – (20 тыс. руб. – 2 800 руб.) × 13 %) = 17 764 рубля.

2) рассчитать предельную сумму удержаний по исполнительным листам – 12 434,8 руб. (17 764 руб. × 70 %);

3) удержать алименты из зарплаты, поскольку они имеют первоочередное значение, чем выплаты банку, которые относятся к 4-й очереди. Удержать сумму на погашение алиментов нужно в полном объеме, но не более 70 % – (17 764 руб. – 12 434,8 руб.) = 5 329,2 рубля;

4) определить сумму, которую работник получит на руки, – 5 329,2 рубля.

Удерживать деньги в счет погашения долга по кредиту бухгалтеру не из чего.

 

Что останется должнику 

Государство гарантирует работающим гражданам получение прожиточного минимума – сумм, размер которых определен федеральным либо региональным законом по месту жительства должника.

Выбор в пользу федерального или регионального минимума нужно сделать в зависимости от того, какая из этих величин является наибольшей.

Так, с первого июня 2022 года размер гарантированного минимума на федеральном уровне установлен в размере 15 172 рубля, а в Москве на 2022 год – 23 508 рублей.

Если в регионе прожиточный минимум выше этой величины, то неприкосновенной для взысканий нужно оставить сумму в размере регионального минимума.

При этом если работник является пенсионером, сохранять ПМ нужно в размере, установленном для пенсионеров. С первого июня 2022 года эта величина равна 11 970 рублям – на федеральном уровне, а по Москве на 2022 год она установлена в размере 15 410 рублей.

 

 

Как оставить прожиточный минимум после удержания

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *