Минтруд РФ подготовил проект приказа, которым планируется утвердить формы для предоставления работникам информации об их трудовой деятельности непосредственно работодателем и из инфоресурсов ПФР. Речь идет о переходе на трудовые книжки в электронном варианте. Этим же приказом будет утвержден порядок заполнения указанных бланков. Документ разместили на портале проектов НПА.
В приложениях к приказу приведены две формы:
- СТД-Р — ее будет выдавать работодатель по последнему месту работы. В ней указывается ФИО, дата рождения и СНИЛС работника, а также данные о работодателе, включая регномер в ПФР, наименование, КПП и ИНН. В части трудового стажа будет отражаться информация о дате приема, перевода, увольнения; сопутствующие сведения; трудовая функция, код выполняемой функции при наличии; причины увольнения со ссылкой на ТК РФ.
- СТД-ПФР — по этому бланку будут выдавать данные из инфоресурсов ПФР. В приведенной форме указываются те же сведения, что и в СТД — Р.
Как будет выглядеть выписка из электронной трудовой книжки