Трудящиеся начинают обращать внимание на доступность своих личных данных. В трудинспекцию поступил вопрос, имеет ли работодатель право публиковать в соцсетях фотографии работников без их согласия?

Ссылаясь на закон о персональных данных, специалисты Роструда отвечают, что фотография относится к биометрическим персональным данным, то есть к тем сведениям, по которым можно определить личность человека. А значит, их можно обрабатывать только с письменного согласия сотрудника, если речь не идет об осуществлении правосудия, разыскной деятельности или исполнении судебных решений.

Фотографию без разрешения публиковать нельзя

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *