Суд признал ИП банкротом. Предприниматель прекратил деятельность, в ЕГРИП появилась соответствующая запись, однако сотрудники бизнесмена смогли получить трудовые книжки только спустя полгода после ликвидации ИП.
Какая дата увольнения в таком случае должна значиться в трудовой, задаются вопросом на сайте «Онлайнинспекция.рф«.
Консультанты Роструда отвечают, что в этом случае датой увольнения считается дата ликвидации ИП.
У ликвидированного ИП продолжать работать нельзя