Одна из региональных ГИТ вышла на предприятие с плановой ревизией. По ее результатам контролеры выписали административный штраф в сумме 30 тыс. рублей.
Поводом для него послужили нарушения ТК РФ и других нормативных документов.
Работник трудился в организации больше сверхнормативного времени, но при этом:
– указанный график работы с ним не был письменно согласован;
– ему не оплачивали сверхурочные часы и не давали дополнительных дней для отдыха;
– в табель рабочего времени неправильно заносили его переработки.
Юрлицо попыталось оспорить наказание в суде, но безуспешно. Судьи штраф не отменили.
Сверхурочный труд должен быть оформлен и оплачен