ВС РФ в очередной раз подтвердил, что матпомощь, выплаченная в год на одного работника сверх 4 тыс. рублей в соответствии с колдоговором, не включается в базу по взносам.
Все нижестоящие судебные инстанции пришли к такому же мнению, отменив решение ПФР.
Фемида не видит причин начислять на данные суммы страховые платежи из-за социального характера матпомощи.
Ее нельзя назвать и стимулирующей выплатой, так как перечисление сумм происходит без привязки к должностям и квалификациям сотрудников, а также к условиям, качеству и количеству выполненной ими работы.
Поэтому спорная помощь организации не включается в облагаемую взносами оплату труда.
Аналогичные выводы судьи сделали и в отношении оплаты санаторного отдыха персонала.
ВС РФ выносит свой вердикт, основываясь на нормах Закона № 212-ФЗ.
Напомним, что действующие нормы ст. 422 НК РФ позволяют не учитывать в страховой базе все те же 4 тыс. рублей матпомощи, выделенной сотруднику.