В сентябре текущего года в силу вступит новый порядок ведения трудовых книжек, утвержденный Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 № 320н.
Согласно документу теперь компании и ИП, имеющие сотрудников, сами разрабатывают книги для учета бланков ТК и вкладышей в них.
В связи с нововведениями Роструд попросили разъяснить, должен ли работодатель до 1 сентября подготовить свою форму журнала учета ТК и если да, то что необходимо делать со старым журналом?
В разъяснениях ведомства, приведенных на портале «Онлайнинспекция.рф», сообщается, что нововведение относится только к ситуациям, когда требуется начать вести новую книгу учета ТК. Если такой необходимости нет, наниматель может продолжить вести применяемую сейчас книгу, пока она не закончится.
Роструд разъяснил, нужно ли до сентября разработать новый бланк журнала учета трудовых книжек