Общество направило в фонд электронный реестр сведений для назначения и выплаты работнице пособия по беременности и родам. При этом страхователем указана ставка 1,0 и нулевой заработок.
Фонд рассчитал пособие исходя из МРОТ, так как работница не имела заработка в расчетном периоде.
В ходе камеральной проверки фонд установил, что сотрудница в расчетном периоде работала неполный рабочий день. По мнению территориального отдела СФР, если средний заработок за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, пособие нужно рассчитывать пропорционально отработанному времени.
В результате чего фондом было принято решение, согласно которому общество должно возместить излишне понесенные расходы по выплаченному страховому обеспечению и заплатить штраф.
Общество не выполнило данные требования добровольно. Тогда фонд обратился в арбитражный суд.
Суды трех инстанций отказали фонду в удовлетворении иска.
Суды сделали вывод, что представленный обществом расчет не противоречит закону о социальном страховании. Они указали, что при неполной занятости средний заработок для выплаты данного пособия нужно рассчитывать пропорционально отработанному времени. Но это не исключает того, что если расчет среднего заработка за месяц окажется меньше МРОТ, то пособие выплачивается исходя из «минималки».
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 05.04.2024 № Ф04-632/2024
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»