Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ в Трудовой кодекс РФ была введена новая статья 216.2, регламентирующая право сотрудника на получение информации об условиях и охране труда. Способы предоставления персоналу таких сведений и список используемых в этих целях информматериалов, согласно новой статье, должен утвердить Минтруд РФ. Поправки в ТК РФ вступают в силу с марта следующего года.
В связи с этим Минтруд Приказом от 29.10.2021 № 773н утвердил способы информирования сотрудников, это ознакомление:
- с условиями трудового договора при трудоустройстве;
- с результатами СОУТ;
- со сведениями о профрисках и об их уровнях;
- с инструкциями – должностными и ПОТ, ЛНА;
При наличии финансовой возможности в дополнение к вышеприведенным способам можно применять:
- размещение плакатов и листовок о трудовых правах;
- посещение опасных рабочих зон в целях ознакомления с применением визуализации;
- распространение корпоративных изданий;
- демонстрация видеоматериалов;
- размещение сведений на корпоративном сайте, и другие.
В перечень материалов, используемых для информирования персонала, включены визуальная и печатная информация, в том числе ЛНА, колдоговоры, корпоративные издания, листовки, а также видеоматериалы и интернет-ресурсы.