И наниматель, и сотрудники согласны, чтобы зарплата выплачивалась только один раз в месяц, без аванса. Допустим ли такой вариант оплаты труда? Ответ дали представители Роструда в своем телеграм-канале.
В ведомстве пояснили, что исключать аванс нельзя. Это будет нарушением ТК РФ. Согласно статье 136 кодекса зарплата платится не реже чем каждые полмесяца. Точная дата регламентируется ПВТР, коллективным или трудовым договором. День выплаты должен быть не позже 15 календарных дней со дня окончания оплачиваемого периода.
Если наниматель нарушает срок перечисления зарплаты, он обязан выплатить проценты. Их размер составляет не ниже 1/150 действующей в соответствующее время ключевой ставки ЦБР от не уплаченных вовремя сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).