Специалисты трудового ведомства разъяснили, имеет ли право работодатель выдать авансом зарплату за два месяца по заявлению сотрудника.
В ТК РФ устанавливаются не конкретные сроки для зарплатных выплат, а только максимально допустимый промежуток по итогам отработанного периода времени для выплаты части зарплаты за такой период.
Согласно нормам трудового права работодатель должен выплачивать зарплату сотрудникам не реже одного раза в полмесяца. При этом конкретные даты выплат прописывают в трудовых договорах сотрудников, коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 1 ст. 21, ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Работодатель обязан установить конкретные даты самостоятельно, учитывая 15-дневный промежуток между выплатами по требованиям трудового законодательства (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Ухудшать условия зарплатных выплат работодатель не вправе ни на основании соглашения сторон, ни по колдоговору.