Специалисты трудового ведомства рассказали, имеют ли преимущество незамужние женщины при сокращении на работе.
Бывают случаи, вызванные объективными трудностями при возникновении кризисных ситуаций в компании, когда руководители вынуждены сокращать персонал.
Преимуществом при оставлении на работе могут воспользоваться наиболее квалифицированные сотрудники, а также те, которые демонстрируют повышенную производительность труда относительно остальных специалистов.
Если производительность и квалификация работников примерно на одном уровне, то преференции у таких категорий сотрудников, как:
— имеющие семью с двумя и более иждивенцами или нетрудоспособными членами семьи;
— физлица, у которых в семьях отсутствуют другие работники, самостоятельно зарабатывающие денежные средства;
— сотрудники с профзаболеваниями или трудовыми увечьями;
— инвалиды боевых действий;
— родитель с ребенком до 18-летнего возраста, если второй родитель – мобилизованный или контрактник;
— специалисты, проходящие повышение квалификации без отрыва от работы, если их направил руководитель.
Незамужняя бездетная сотрудница не имеет преимуществ при сокращении.