Организация оплатила работнице вынужденный прогул, исходя из среднего заработка. С полученного дохода был удержан НДФЛ.
Сотрудница пыталась обжаловать удержание НДФЛ с этого дохода в суде, но проиграла. Тогда она обратилась с жалобой в КС о признании некоторых положений НК РФ противоречащими Конституции. Это касалось норм, которые допускают произвольное увеличение налоговой базы по НДФЛ без однозначного решения о характере выплаты.
Однако КС РФ отказал работнице в рассмотрении жалобы. Суд отметил, что оспариваемая норма не предусматривает предоставления льготы при выплате дохода за вынужденный прогул. Невключение данной выплаты в перечень льгот нельзя рассматривать как нарушение прав налогоплательщика
КС подтвердил: выплата за вынужденный прогул облагается НДФЛ