После 14.02.2022 работодателей обязали уведомлять службу занятости о введении в организации удаленной работы (Приказ Минтруда РФ от 14.02.2022 № 57). У чиновников Минтруда спросили, как часто нужно это делать.
Специалисты ответили, что уведомлять следует каждый раз, когда вводится режим удаленной работы или меняется численность работников на удаленке. Однако не стоит отправлять более одного уведомления за день, уточнили в ответе.
ПИСЬМО Минтруда РФ от 08.04.2022 № 14-2/ООГ-2304
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»
Как часто нужно уведомлять службу занятости об удаленной работе