Трудовая инспекция обратилась в Нагатинский районный суд к иском к работнику о возврате переплаты по зарплате. Ответчик не проживал в местности, подпадающей под юрисдикцию этого суда. Но истец посчитал, что подать иск можно согласно п. 9 ст. 29 ГПК РФ, то есть по месту выполнения трудового договора.
Суд же указал, что указанный пункт процессуального кодекса направлен на защиту работника как наиболее слабой стороны в трудовом договоре. Местожительство ответчика в этой ситуации не соответствовало Нагатинскому суду. По этой же причине к трудовым спорам не может быть применена договорная подсудность (ст. 32 ГПК РФ). Поэтому должно применяться общее правило подсудности, то есть по адресу проживания ответчика. Районный суд вернул исковое заявление, а Мосгорсуд согласился с таким толкованием закона.
АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ Московского городского суда от 12.12.2019 по делу № 33-55422/2019
Документ включен в СПС «КонсультантПлюс»