За онлайн-консультацией Роструда обратилась сотрудница ГБУЗ на сменном графике работы. Во время нетрудоспособности другого специалиста ее просят выполнять обязанности отсутствующего на работе. Женщина интересуется, не должно ли для этого подписываться заявление на совмещение или совместительство.
Инспекторы указывают, что перепоручение функций иных сотрудников возможно, если это прописано в труддоговоре и должностной инструкции. Также за дополнительную плату на дополнительную работу может согласиться сам сотрудник.
Совмещение профессий нужно оформить, если специалисту поручается дополнительная работа, не указанная в трудовом соглашении или должностной инструкции. Например, в случае расширения зоны ответственности или объема поручаемых работ. Совместительство предусмотрено для поручений, выполняемых сотрудником в свободное от основных обязанностей время.