По общеустановленному правилу сотрудник, желающий прекратить трудовые отношения с работодателем, должен письменно предупредить об этом за две недели. С какой даты отсчитывается срок двухнедельной отработки, Минтруд РФ рассказал в своем телеграм-канале.
В ведомстве пояснили, что две недели начинают течь на следующий день после дня получения нанимателем заявления, в котором сотрудник изъявил желание уволиться. Так, если заявление датировано 03.09, то отработка начинается с 04.09, то есть последним днем будет 17-е число.
Следует учитывать, что если обе стороны согласны, увольнение можно провести одним днем без необходимости отработки.
Минтруд разъяснил, как подсчитывают дни отработки перед расторжением трудового договора