При увольнении сотрудника кадровик внес соответствующую отметку в раздел о награждениях трудовой книжки (ТК). Что делать в такой ситуации?
Минтруд РФ в письме от 15 августа 2023 г. N 14-6/ООГ-5334 разъяснил, что в соответствии с п.3 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда от 19 мая 2021 г. N 320н, отметки об увольнении и о награждениях делаются в графе 3, но в разных разделах ТК.
Если наниматель неправильно внес запись в книжку работника, устранение такого нарушения является его обязанностью.
Что делать, если отметку об увольнении внесли не на ту страницу в трудовой книжке