Специалисты трудового ведомства разъяснили ситуацию, будет ли продлен отпуск работника, если у него заболел член семьи, например, ребенок?
В трудовом законодательстве предусмотрен перенос дней отпуска, если сотрудник, находясь в отпуске, заболел и оформил больничный (ст. 124 ТК РФ). Число продленных дней отпуска будет соответствовать количеству дней временной нетрудоспособности, когда работник был на больничном.
Однако в случае болезни члена семьи работника дни отпуска не будут продлеваться или переноситься на другое время, даже если он оформит больничный по уходу за заболевшим.
Исключение составляет соответствующий локальный нормативный акт в компании по инициативе работодателя. Если работодатель считает возможным пойти навстречу сотруднику и продлить отпуск в случае больничного по уходу за заболевшим членом семьи, то это положение должно быть отражено в ЛНА компании.