Специалисты трудового ведомства разъяснили вопросы, касающиеся заполнения отчетной формы ЕФС-1.
В частности, были рассмотрены вопросы проставления индивидуального номера рабочего места в графе 11, перерасчета зарплаты сотрудников после проведения индексации, отражения в отчете данных ГПД и др.
Так, эксперты рассказали, нужно ли работодателю включать в электронную трудовую книжку (ЭТК) данные о периодах учебы или прохождения воинской службы, которые были внесены ранее в бумажный вариант трудовой книжки. Закон не предусматривает внесения в ЭТК подобных сведений (ст. 66.1 ТК РФ).
Разъяснили сложную ситуацию, касающуюся представления в СФР сведений о работниках, которые были ранее уволены, но восстановлены на рабочих местах по судебному решению.
Восстановить уволенного сотрудника, если вынесено соответствующее решение суда, необходимо незамедлительно (ст. 396 ТК РФ).
Подать сведения в СФР по форме СЗВ-ТД в этом случае нужно на следующий день после издания приказа о восстановлении сотрудника и отмене приказа об увольнении. В графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» отчетной формы нужно проставить знак «Х».
Ответы на важные вопросы по заполнению ЕФС-1 были направлены в государственные и муниципальные организации.