Майские праздники-2023

Всего в мае 31 календарный день. Первая трудовая неделя пятого месяца текущего года начнется со 2-го числа, выпадающего на вторник. Если сотрудник работает по пятидневке c двумя выходными днями в неделю, рабочих дней у него в мае 2023 года будет 20. При шестидневке с одним выходным в неделю в этом месяце будет 24 рабочих дня. Отразим это в виде таблицы:

Производственный календарь указывает, что норма продолжительности рабочего времени в мае при 40-часовой рабочей неделе будет составлять 160 часов. В этом месяце нет предпраздничных рабочих дней, в которые продолжительность труда была бы сокращена на один час. Для некоторых категорий специалистов продолжительность рабочего времени может быть сокращена (ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Для таких работников нормы рабочего времени на май указаны ниже в таблице:

Общим выходным установлено воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе может быть определен коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня, как правило, предоставляются подряд.

Для большинства россиян на пятидневке выходные дни в мае – это, как правило, субботы и воскресенья. У сотрудников на шестидневке в неделе только один выходной день — воскресенье.

В мае будет четыре субботы: 6-ое, 13-ое, 20-ое, 27-ое число и четыре воскресенья: 7-ое, 14-ое, 21-ое, 28-ое число. Ни один из официальных майских праздничных дней на эти выходные дни не выпадает.

Для работника, которому установлен скользящий график, выходными днями будут только те дни, которые являются таковыми по его личному графику. Остальные дни, в том числе субботы и воскресенья, не будут для него выходными. Если на них выпадает рабочая смена, они будут оплачиваться в обычном порядке, то есть в одинарном размере. 

Нерабочие праздничные дни указаны в статье 112 Трудового кодекса РФ. В том числе это:

• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ.

В мае также отмечаются и другие праздники, не относящиеся к официальным нерабочим дням. Среди них много профессиональных. Так, 7-го мая отмечают свой день работники всех отраслей связи, а 27-го мая празднуют день библиотекаря. 

Официальные нерабочие праздничные дни в мае – это только 1-ое и 9-ое числа. Тем не менее, россияне в последнем весеннем месяце довольно много дней подряд смогут отдохнуть от работы. Гулять на «майские» люди начнут уже в апреле.

Дополнительным нерабочим днем станет 8 мая 2023 года из-за переноса выходного воскресенья в начале года — 8 января. Этот перенос был установлен Постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 № 1505.

С учетом всего сказанного майские праздники для большинства россиян, работающих по пятидневке, продлятся семь дней. Но они будут разбиты на два периода:

• по случаю Праздника Весны и Труда гулять будут с 29-го апреля по 1-ое мая, то есть три дня — с субботы по понедельник;
• по случаю Дня Победы будут отдыхать с 6-го по 9-ое мая, то есть четыре дня — с субботы по вторник.

Люди, работающие по шестидневке, на майские праздники будут отдыхать в совокупности 5 дней, также разбитых на два периода:

• два дня на Первомай: 30-го апреля и 1-го мая;
• три дня на День Победы: с 7-го по 9-ое мая включительно.

Если смена работника со скользящим графиком придётся на один из майских праздников, то в этот день ему придется трудиться, но оплата будет идти в повышенном размере по правилам ст.153 ТК РФ.