Как отдыхаем 8 марта 2023 года

Наступивший 2023 год не является високосным, поэтому в нем насчитывается 365 календарных дней. На долю третьего месяца года из них приходится 31 календарный день.

Количество рабочих и выходных дней в любом месяце зависит от типа рабочей недели. Она может быть пяти- или шестидневной. В 2023 году при пятидневке будет 247 рабочих дня, а при шестидневке придется трудиться целых 298 дней. Далее в виде таблице приведена информация о том, сколько из них выпадет на март.

Как видно из таблицы, россияне, работающие пять дней в неделю, в марте будут трудиться 22 дня, а отдыхать — 9 дней. При шести трудовых днях в неделю на март придется 26 рабочих дней и только 5 выходных. 

Если количество рабочих и выходных дней трудящегося человека зависит от типа рабочей недели, которая может быть пяти- или шестидневной, то количество часов при этом, как правило, будет одинаковое. То есть при пятидневке у работающих граждан больше выходных, но рабочий день при этом продолжительнее. При шестидневке рабочий день короче, но вместе с тем меньше выходных.

Рассмотрим, сколько россиянам предстоит работать в марте при разном количестве трудовых часов в рабочей неделе. Для наглядности приведем эту информацию в виде таблицы.

Напомним, что нормальная продолжительность рабочего времени установлена Трудовым кодексам РФ и должна составлять не более 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91). Обычно это максимальное количество часов, которое сотруднику полагается отработать за 7 дней. Иногда продолжительность может быть меньше.

Так, рабочее время сокращается накануне нерабочих праздничных, выходных дней и в ночное время. Поскольку в марте 2023 года 8-е число является официальным праздником, то предыдущий день имеет сокращенную продолжительность. Поэтому 7 марта 2023 года длительность рабочего времени будет сокращена на один час.

Также режим неполного рабочего времени в соответствии с законом может устанавливаться по соглашению между работником и работодателем либо по инициативе работодателя.

Кроме того, рабочее время уменьшается отдельным категориям работников. Трудовой кодекс РФ вводит сокращенную длительность рабочего времени для следующих категорий сотрудников (ч. 1, 5 ст. 92):

• в возрасте до 16 лет (не более 24 часов в неделю);
• в возрасте от 16 до 18 лет (не более 35 часов в неделю);
• инвалиды I или II группы (не более 35 часов в неделю);
• работники с вредными условиями труда III или IV степени по результатам специальной оценки  или опасным условиям труда (не более 36 часов в неделю);
• педагоги, медики и некоторые другие категории сотрудников. 

В 2023 году выходные и праздники составят 118 дней при пятидневной рабочей неделе и 67 дней — при шестидневной. Сколько из них придется на март?

Перечень нерабочих праздничных дней установлен ст. 112 Трудового кодекса РФ. В него включено и 8 марта. В 2023 году эта праздничная дата выпадает на среду, и переносов в связи с этим праздником не предвидится. Другие официальные праздничные даты на март не выпадают – они приходятся на другие месяцы года. Так, в феврале этого года, благодаря переносу на этот месяц одного выходного с новогодних каникул, большинство граждан нашей страны смогут отдохнуть четыре дня.

Конечно, в марте есть и другие праздники, помимо 8 Марта. Этот месяц довольно богат на профессиональные праздники: 5 марта отмечается День работников геодезии и картографии, 19 марта — День работников торговли, 25 марта – День работников культуры и др. Но эти знаменательные даты не являются официальными нерабочими днями, поэтому в такие дни, как правило, сохраняется обычный рабочий режим.

При этом в марте наступившего года есть четыре субботы и четыре воскресенья, которые при пятидневной рабочей неделе считаются выходными. Поэтому россияне, работающие на пятидневке, в третьем месяце года смогут отдохнуть 9 дней. Из них восемь будут выходными: 4, 5, 11, 12, 18, 19, 25 и 26 марта 2023 года и один – праздничным: 8 марта 2023 года.

При шестидневке будет пять свободных от работы дней. Это четыре воскресенья: 5, 12, 19 и 26 марта 2023 года, и также один праздник — 8 Марта.

Согласно статье 6 Трудового кодекса РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов госвласти российских регионов могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в п. 8 письма Минтруда РФ от 10.07.2003 № 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 № 125-ФЗ. 

Статьей 112 Трудового кодекса РФ 8 марта объявлен нерабочим праздничным днем. Поэтому большинство россиян в этот день будут освобождены от работы и смогут отдохнуть и отметить праздник с близкими и друзьями. Этот день с богатой историей нерабочим стал с далекого 1966 года согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 08.05.1965, подписанному Л. И. Брежневым.

В прошлом году праздник 8 марта пришелся на вторник. Тогда за счет удлиненной рабочей недели, предшествующей празднику, россияне смогли отдохнуть целых три дня.

В 2023 году 8 марта выпадает на среду, что менее удобно. Праздник не присоединится к субботе и воскресенью, кроме того не запланировано никаких переносов выходных дней. Так что в этот раз долго отдыхать россияне не смогут. Вместо этого рабочая неделя прервется одним свободным от труда днем. Понедельник, 6 марта, будет обычным рабочим днем, вторник, 7 марта – особенный день, поскольку он является предпраздничным и его продолжительность будет сокращена на один час. Среда, 8 марта, – праздничный нерабочий день. Четверг и пятница, 9 и 10 марта – обычные рабочие дни. И традиционно неделя завершится выходными днями.