Роструд в рубрике «Правда и миф» в своем телеграм канале сообщил, что зарплатные проекты работодателя не обязательны для сотрудников. Работник не должен принимать участие в зарплатном проекте компании. Он может получать выплаты на карту любого банка.
Напомним, в соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ зарплата переводится сотруднику в банк, указанный им в заявлении. При этом он вправе поменять банк в любое время, заранее предупредив об этом нанимателя.
Также представители Роструда разъяснили, что за задержку выплаты зарплаты работодатель несет административную ответственность в виде предупреждения или штрафа. А в ряде случаев возможно и уголовное наказание.
Кроме того, убеждение о том, что компания вправе не индексировать зарплаты при отсутствии соответствующего ЛНА является мифом. Работодатель обязан повышать зарплату в связи с ростом цен.