Официальный телеграм-канал «Объясняем.рф» разъяснил, что если сотрудник был забронирован на предприятии, но пошел на фронт по собственной воле, то расторгнуть договор с ним запрещается.
Такой запрет следует из пункта 7 ст. 38 закона о воинской обязанности.
Если забронированный сотрудник ушел на фронт, его уволить нельзя