Минтруд Приказом от 23.07.2021 № 497 актуализировал требования к предоставлению работодателями информации в единую цифровую платформу «Работа в России», изложенные в приказе от 30.12.2014 № 1207.
Речь идет о подаче следующих сведений:
- о ликвидации компании или ИП;
- о сокращении численности персонала или штата сотрудников;
- о планируемых увольнениях.
Цель предоставления данных сведений — обеспечить мониторинг занятости работников на постоянной основе.
О каких событиях работодатели обязаны известить службу занятости