Месяц: Июль 2020

Ряд коммерческих и некоммерческих организаций, пострадавших от пандемии, освобождены от уплаты страховых взносов с апреля по июнь текущего года. Для них действует нулевой тариф по всем видам страхования. Однако данный факт не освобождает от подачи РСВ за полугодие. Более того,

Не секрет, что масса россиян потеряла работу в связи с коронавирусом. Среди них присутствуют и алиментщики. Таким образом, возникла острая необходимость на государственном уровне помочь детям, чьи родители в разводе. Выходом из данной ситуации депутаты считают создание специального алиментного фонда,

В настоящее время арендодателей привлекают к ответственности по ч. 2 ст. 18.16 КОАП РФ, если они сдали свои торговые помещения арендаторам, использующим труд нелегальных мигрантов. За это правонарушение организации-арендодателю грозит штраф до 800 тыс. рублей либо приостановление деятельности до 90

Столичный градоначальник заявил о полноценном возврате города к нормальной жизни и возобновлении работы предприятий, которые до настоящего времени все еще были закрыты из-за коронавирусной угрозы.    Учреждение Срок открытия          Условия для работы Образовательные организации (очная работа)

Если работник захворал или получил травму во время отпуска, то предприятие, где он трудится, обязано продлить ему отдых либо передвинуть его на другой срок (ст. 114 ТК РФ). Для этого сотрудник должен предъявить бухгалтерии предприятия больничный лист. При этом согласно Приказу

Работник просит компенсировать положенный ему за особый характер работы допотпуск деньгами. Вправе ли работодатель выполнить его пожелание? В письме Минтруда РФ от 18.06.2020 № 15-1/ООГ-1710 сообщается, что трудовое законодательство не предусматривает возможности замены допотпуска компенсационной выплатой. В то же время

Компания попросила Минфин разъяснить размер оплаты персоналу простоя, возникшего из-за ремонта офиса. В письме от 29.06.2020 № 14-1/ООГ-9778 ведомство разъясняет, что размер оплаты простоя зависит от его причины: вина это нанимателя, сотрудника или непредвиденная остановка в работе произошла по не зависящим от

ТК РФ обязывает работодателей инструктировать по охране труда всех трудящихся. Речь идет обо всех принимаемых на работу сотрудников, а также командированных в компанию и обучающихся в ней. Данное мероприятие нужно проводить в день фактического приема на работу в соответствии с

У генерального директора московской организации в трудовом договоре было указано, что в случае увольнения по инициативе работодателя ей должны выплатить 5 млн рублей (так называемый золотой парашют). При этом оклад директора составлял 240 тыс. рублей. В прошлом году учредитель компании

Женщина и ее родственники могут уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В этот период можно написать заявление и выйти на работу на условиях неполного рабочего дня. В этом случае положено как соцпособие, так и зарплата за