В определенных случаях работодатель может удерживать из зарплаты сотрудника суммы, которые тот задолжал. Перечень таких ситуаций закреплен в статье 137 ТК РФ и содержит всего 4 позиции: — возмещение неотработанного аванса; — погашение неизрасходованных и своевременно не возвращенных подотчетных сумм;
Важность указания в договоре вида поручаемой сотруднику работы разъяснил Роструд
В статье 57 ТК РФ перечислены обязательные условия, которые должны быть отражены в договоре с сотрудником. К ним относится и трудовая функция. Из нее вытекают полномочия сотрудника. В письме от 26.12.2024 № ПГ/25881-6-1 Роструд обратил внимание, что для описания трудовой
Сверхурочные за переработки в командировке не оплачиваются, если нет распоряжения руководства
Такое заключение дал Роструд в письме от 06.12.2024 № ПГ/24134-6-1, отвечая на вопрос об оплате сотруднику, командированному в филиал компании, сверхурочной работы без приказа руководителя. Свой вывод специалисты ведомства обосновали следующим: — сверхурочную работу сотрудники выполняют по инициативе работодателя; —
Как воспользоваться специальным правилом для декретниц по предоставлению ежегодного отпуска: разъяснение Роструда
Ежегодный оплачиваемый отпуск положен всем сотрудникам. Он предоставляется в соответствии с утвержденным графиком, который обязателен для обеих сторон договора. При этом у беременных сотрудниц есть преимущество: они могут взять отпуск либо до декрета, либо сразу после него, или отпуска по
Отсутствие трудового договора с председателем ТСЖ не отменяет обязанности товарищества платить страховые взносы с вознаграждения
Граждане, которые работают по трудовому договору и получают зарплату, являются застрахованными лицами по пенсионному и больничному страхованию. А выплачивающие им вознаграждение организации признаются страхователями. С выданных сумм они должны платить страховые взносы (п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 №
Оповестить персонал об оценке профрисков можно в любое время
Сотрудники предприятий имеют право знать о профессиональных рисках, которые ожидают их на рабочих местах. Эту информацию им предоставляет работодатель, на которого возлагается обязанность выявлять и оценивать риски и управлять ими (ч. 3 ст. 214, ч. 1 ст. 216, ч. 1
Работник может отказаться пройти полиграф: это не повлечет для него никаких последствий
Минтруд отметил, что законодательство РФ не предусматривает использование полиграфа в работе организаций. В связи с этим работник может отказаться от такой проверки. К нему нельзя применить в этом случае какие-либо меры взыскания.
Каждый пятый россиянин выберет того работодателя, у которого соцпакет выгоднее
Компания «Росгосстрах Жизнь» и платформа hh.ru провели опрос, который обнаружил, что сейчас одним из значимых факторов при выборе соискателями работодателя является соцпакет. На его наличие обращают внимание более 20 процентов опрошенных граждан. Как пишут «Известия», ознакомившиеся с результатами исследования, 13
Росструд указал, что получение больничного листа в отпуске с последующим увольнением не влияет на срок, в который расторгается трудовой договор
Минтруд напоминает, что одно из важных условий расторжения трудовых отношений по соглашению сторон — это договоренность между сторонами трудового договора по основаниям и срокам его прекращения. Сотрудник может подать заявление работодателю о желании уйти в отпуск с последующим увольнением. В
Пособия по беременности и родам предлагают повысить в 10 и более раз
Минтруд разрабатывает законопроект о повышении пособий по БИР студенткам очных форм обучения. Сейчас пособия данной категории женщин выплачиваются в размере стипендии, которая составляет от 2 до 5 тыс. рублей в месяц. Как сообщает «Парламентская газета», авторы проекта предлагают изменить правила